Форум города Новокуйбышевск
Новокуйбышевск -> ОАО "Роснефть" - Новокуйбышевский НПЗ и другие предприятия [+]
 
#794970 01.02.2018 в 19:12
А ещё там говорится, что чувачок свою жинку как-то физически задел. Это чётко следует из контекста.
 
#794974 01.02.2018 в 19:33
 bu2
веселЬчак:
Да подделка. Как часы Пескова.
 
#794976 01.02.2018 в 19:41
bu2 пишет:
Да подделка
Не похоже...
 
#794977 01.02.2018 в 20:49
"Они могут сделать так, что ты вообще никуда не устроишься..." - универсальная угроза, которую говорит, наверно, каждый руководитель, когда хочет кого-то уволить) Как можно на это повестись вообще)

Кит, Zloy
 
#800201 22.03.2018 в 13:59
Почему молодёжь не прёт на завод

Николай Травкин
пенсионер

Проблемка возникла не сегодня. И даже не 3 года назад, когда её публично обозначили на самом высоком уровне.

Проблемка заключалась в стремительном угасании желания молодых россиян увеличивать валовой продукт Родины в качестве рабочего и даже инженера. Раньше, в дорыночный период, престиж указанных профессий решался просто. Во-первых — кино «Весна на Заречной улице» и «Высота», а во-вторых — зарплата.

Уже со старших классов школы юноши мечтали быть бригадирами похожими на Николая Рыбникова и терзать душу девушек песнями под гитару. А девушки рвались в сварщицы, понимая, что лишь овладев в совершенстве этой профессией, можно влюбить в себя буйного бригадира.

Ну, и разумеется, зарплата, которая позволяла смотреть снисходительно на начальника цеха. А в случае аврала, сверхурочных и премиальных даже директор завода, когда он глядел на зарплатную ведомость, плакал и сожалел, что не ту дорогу он после школы выбрал.

Теперь ни сценаристов, соображающих в этом деле (кроме Гельмана-старшего, но его Медынский не любит), ни режиссёров, способных снять такие фильмы — нет. А глядя на рабочих и инженеров директор завода удивляется, как это они за такие смешные деньги вообще проходную пересекают. Может им совсем перестать платить? Некоторые, кстати, так и делают.

Вот проблемка и перезрела.

И 9 марта 2015 года правительство РФ родило документ: «О популяризации рабочих и инженерных профессий». Чего там только не было!

Ну, фильмов, конечно, не было. Михалков отказался, потому что годы не те, чтобы ему по стальным конструкциям прыгать, а кино без себя в главной роли он не снимает. Бондарчук даже обсуждать не стал, отмахнулся, мол, блокбастера на этой теме не слепишь, а раз не блокбастер, то и смотреть не будут. Другие пожилые и маститые режиссёры отказались по причине, что Коли Рыбникова нет, а Безруков таких ролей не сыграет.

Короче, накидали в программу возрождения рабочего класса мероприятий типа, «Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии»; Национальный чемпионат WorldSkills Russia; Национальный профориентационный фестиваль «Профи»; Всероссийский форум рабочей молодежи» и пр. Всё, вроде, предусмотрели «для престижу» работяги и инженера. Всё включили от «чечётки до вприсядку».


А проблемка не рассасывается!

И, вот, буквально перед Международным женским днём летит в Нижний Тагил на Уралвагонзавод Владимир Путин и опять начинается ходьба по кругу. Президент принял участие в VI Всероссийском форуме рабочей молодёжи, провёл с серьёзными государственными людьми совещание по развитию системы среднего профобразования, про WorldSkills Russia поговорили. В общем, весь репертуар от чечётки до вприсядку исполнили. Но уверенности, что сейчас попрёт молодёжь на производство не появилось…

И не попрёт. Не заманишь молодёжь туда до тех пор, пока не начнёт восстанавливаться элементарная справедливость в пропорциях между зарплатами рабочего, инженерно-технического персонала и руководством предприятиями.

Пока не начнут приводиться в чувство денежные аппетиты «эффективных менеджеров», которые смело определяют из бюджетов Госкомпаний себе месячное вознаграждение в суммах, за которые рабочий или инженер должны горбатиться по 20-30 лет.

Но Правительство как-то помалкивает на эту тему, а Президент продолжает ссылаться, что зарплаты начальникам определяет рынок. Вмешайся тут государство, ошибись и враз переманят! Хотя случаев переманивания наших «костиных-миллеров-сечиных» в тамошние западные корпорации пока не наблюдалось.

Вот проблемка и остаётся. Не с того конца взялись за решение.
https://echo.msk.ru/blog/nitravkin/2162220-echo/?utm_source=grf-eng&utm_medium=partner&utm_campaign=giraff.io
 
#800202 22.03.2018 в 14:06
Шадым
Почему молодёжь не прёт на завод
Да не проблема, Рамшанов и Джамшутов много они и займут, все места, благо у нас миграционая политика то какая...Да и демографическую яму они же и исправят.
 
#800206 22.03.2018 в 15:00
Шадым пишет:
молодёжь не прёт на завод
А тех, кто на заводе работает стращают, что за забором очередь из желающих на их место.
 
#800208 22.03.2018 в 15:24
Mr.Dow пишет:
А тех, кто на заводе работает стращают, что за забором очередь из желающих на их место.
вот только сегодня читал приколюху, про то как барышня одна устраивалась работать в дешели. соискателям с порога рассказывали про 500 человек на место и возьмут лишь лучших.

не думаю, что прям много желающих гробить свое здоровье за копейки на этом заводе. бывал там раньше, помню глаза слезились от ароматного букета углеводородов
 
#800209 22.03.2018 в 15:25
Mr.Dow
тех, кто на заводе работает стращают, что за забором очередь из желающих на их место.
Очередь-то есть кадров нет. Особенно за цену\умение которые указывает работодатель... А узбеков желающих мести цемент навалом...но вот качество их работы, не самое идеальное... Да и знающих среди них в высоких технологиях - мало....многие даже хоть и знают 3-4 языка (русский,айзербаджанский, узбекский даже корейский) могут только балакать на нем, а что-то грамотно написать не всякий сможет.
 
#800211 22.03.2018 в 15:46
jumbay пишет:
не думаю, что прям много желающих гробить свое здоровье за копейки на этом заводе. бывал там раньше, помню глаза слезились от ароматного букета углеводородов
Как человек, проработавший там(КНПЗ) более 25 лет и знающий этот процесс изнутри.
Обычно все штатные единицы заняты. Если освобождается место, то появляется некоторое количество соискателей, обычно 5-6. Из них минимум 5 отсеиваются после беседы с начальником участка. Процесс найма продолжается 1-2 месяца, отдел кадров присылает, начальник отшивает. Это я описываю процесс найма на рабочую должность претендентов с высшим образованием.
Sheogorath пишет:
Очередь-то есть кадров нет.
Вот именно.

9
8
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
вчера в 10:52
вчера в 11:21
от НВКБ
вчера в 11:46
от kate63
вчера в 12:00
от Volkov
вчера в 12:21
от НВКБ
вчера в 13:04
от авас
вчера в 14:18
от niasam.ru
вчера в 14:21
от НВКБ
вчера в 15:21
от НВКБ
вчера в 16:48
от niasam.ru
вчера в 16:48
от niasam.ru
вчера в 18:18
от niasam.ru
вчера в 19:13
от student
вчера в 19:18
от niasam.ru
вчера в 22:29
от XANT
2002-2022 Нск Инфо, Новокуйбышевск
Разработка: Андрей Логинов. Skype: VIRT_nsk
Размещение рекламы на портале: [email protected]